“加薪”    “升职”永远都是职场里的人们最关心的话题，同时也是老板最关心的话题。员工们在研究怎么向老板提出加薪的要求，而老板们则在商量怎么应对员工的加薪要求。这就是老板和员工的一种博弈，最后谁赢谁输，就要看看到底谁能学会乾坤大挪移。其实很多老板面对下属提出的加薪升职等要求，一时半会儿也不能给个答复，就开始顾左右而言他，让员工可以耐心等待，又不要怨声载道，这就是老板的本事！但是有的时候，用这种方式对付有的血型的人是完全没有作用的，他们的耐心比老板的还强。于是员工和老板的较量正式开始。   

      员工不好做，老板更不好做！但是作为一个老板，如果你没有这种乾坤大挪移的本事，被一个员工要求加薪，接下来所有的员工都要求加薪的话，你怎么应对呢？所以老板要学会装傻充愣、大吐苦水、同情无力等等招数。但是那么多的员工，我们要怎么知道哪个员工适合哪种招数呢？很简单，看看你员工是什么样的血型性格，然后就能够抓住他们对事情的态度来进行大反击。    那个时候小李刚刚毕业，对工作有极大的热忱。他认真工作'努力去争取每一单业务，他的付出和努力也得到了老板的认可，很多次老板都在会议上表扬了他。B型血的他也非常的高兴，觉得自己这么认真努力．而且有老板的支持，一定能够很快地加薪升职的！   

      谁知道这个老板却是一个懂得打太极的A型血的人，过了好几个月，老板都没有提一句要加薪的事情。某一天，小李偶然知道和自己一起进公司的女同事工资早已是他的两倍，但是她的工作并未见得比他优秀多少，于是小李就跑到老板的面前要求加薪水。但是这个A型血的老板可不是一个容易对付的人，老板说：  “你工作那么努力，难道我还会亏待你吗？放心吧！”于是小李又等了几个月，可是老板还是没什么反应！   

      小李越想越觉得生气，他觉得老板这样实在没有什么意思，于是对工作失去了热情，开始敷衍应付起来。一个月后，老板把他的工作移交给了其他员工，小李这个时候才醒悟，他知道自己这样一定不会得到加薪的机会了，在这里继续工作也没什么意思了！    于是就提交了辞呈！