当然，我们并不否认文化反过来会对一个民族的性格产生能动影响，尤其会对其中的个人产生重大的影响，侗这种影响无疑是偶然和外在的，而不是永恒和内在的。明白了上述道理，我们就不难理解中同社会中包括国企执行难在内的各种各样的社会问题的根源了。   

      众所周知，东方人与西方人在血型分布上一个明显的差异就是B型人居多。这种血型分布格局很大程度上影响了东方民族性格的形成，并导致了东西方之间文化形态和精神上的差异。在中国人中，同样表现出B型人居多的血型分布特点，尽管O型人占有微弱的优势，但却不能改变历史惯性所形成的B型气质主导中国人性格倾向的态势。因为自古以来，中国人口移动的方向都是由北向南，也就是说B型人口一直不断向整个中国扩散，他们的性格也随着入口的扩散逐渐影响到整个中国。所以，时至今日最能够代表典型中国人性格的依然是B型人居多的北方人。而近代名家大师对巾国人性格的评述，诸如宽容豁达、知足常乐、崇尚和平、投机取巧、灵活变通、公私不分、团队精神匮乏、盲从大流、注重人情等，也与北方人的性格基本一致。由于我国大中型国企60%一70%分布在北方，在B型化的大气候熏陶下，大中型国企的员工群体或多或少感染有B型性格的一些特点，如公私不分、注重人情、投机取巧、灵活变通、懒散拖沓等不良工作作风。即便在中国的南方地区，B型性格的影响依然不能小视。首先是因为北方大中型企业在全国企业界中具有主导性影响，其次是B型人在当地的国企中比例仍旧很大并发挥着重要的影响。   

      那么B型性格中的不足和弱点又是如何影响到国企执行力的呢？其他血型对国企执行力就没有任何影响吗？    其实，只要我们把B型性格中的不足和弱点一一暴露出来，就会发现其性格与执行力难之间存在的天然联系。