技安部共有员工计16人，血型分布为70, 6A．2B，1AB。 

      技安部是W集团安全生产管理的职能部门，工作范围为生产过程中的安全检查、监督，安全事故处理，特种设备检测，工程项目安评，环境质量监控工作等。   

      由于安全管理也是一项非常得罪人的工作，所以大量0型员工的存在就显得相当重要。因为与其他三种血型相比，0型人原则性强且客观理性，工作上对事不对人，不太顾及人情，眼里揉不得沙子，发现问题不回避、不妥协，敢于碰硬。这些特质和作风使他们非常适合安全管理工作，这从技安部O型人最多可以得到有力的印证。   

      但同时，安全管理工作还需要对危险具有高度敏感性，而且在检查工作巾要认真细致，不放过每一个细节。而在这方面，A型员工的存在就显得相当必要。O型人在工作卜‘比较粗心大意，对潜在危险感觉比较迟钝，如果单靠O型人进行安全管理，很可能会犯教条主义、经验主义错误。A型人严谨细致、感觉敏锐，能够及时修正o型人在工作中的失误，及早发现安全生产中存在的隐患，在工作中可以和O型人形成强有力的互补，从而有力促进公司安全管理水平不断提高。   

      不妥协、不让步，是原则性强的0型员工在安全管理上的一贯作风。另外，善于把握重点的特长，也使他们在安全管理上更加有的放矢、得心应手。技安员是一个需要频繁走动、非常辛苦的职业，对于吃苦耐劳的0型员工而言，更具有先天的岗位适应性。   

      O型人有时过于相信科学技术，这使他们在安全管理中可能过于依赖和迷信安全仪器，而忽视人体自身的感觉倾向。但再先进的仪器也有出问题的时候，所以还要靠人的经验来补充判断。   

      B型人原则性较差，处事灵活，重人情，好通融，使他们很难在这种要求严肃认真、循规蹈矩的工作环境中长期工作下去；而且出于性格上的偏好，他们往往也不愿意选择这种单调又辛苦的工作。所以，在技安部B型人并不多见，在我调查的人当中，只有副主任和秘书是B型人。   

      但这并不是说B型人就完全不适于搞安全管理。事实上除了容易得罪人的安全检查工作之外，其他大部分工作B型人都能胜任。B型人考虑问题面面俱到，疏而不漏，可在安全T作策划方面人有作为。此外，他们直觉敏锐，能够及早发现安全生产中存在的隐患，并及时采取有效措施或提出富有建设性的意见。同时，B型人对危险还有一种本能的夸大倾向，这让他们能时常关注一些在o型人或A型人看来不值得关注的风险，在使自己远离风险的同时，及时纠正0型人或A型人可能出现的蛮干行为，从而有效避免安全事故的发生。   

      该部门在领导血型搭配上也是比较合理的，正职是o型，副职是B型。O型人组织能力强，B型人点子多，双方可在工作上形成一定的互补；而且在气质上B型人对0型领导也构不成威胁．O型人可以大胆放权，让B型副职独当一面。事实上，在配置了B型副职之后，O型领导在管理上省心多了，而且以往力不从心的工作也得以全面有效地展开。