狮子座 35岁左右，升职就业危机

狮子座的人乐观积极，为人豪爽大方，深得人心。而且工作能力很强，深得领导赏识和同事的爱戴。但是对于强势的狮子座来说，他们不仅需要工作上的掌控，也需要掌握生活上的节奏。结婚生子，买车买房，旅游充电，对于狮子座的人来说，每一样都必不可少，每一样都必须要风风光光。所以，他们需要大量的金钱做后盾。他们强烈地渴望升职加薪，也愿意为此付出一切。但是现实和理想总是存在一定差异的，当这种差异被放大，狮子座的人就会难以接受，甚至会主动辞职，引发职业危机。

——撰者：懒猪宝宝

职业危机指个人在职业生活中的一种秩序向另一种秩序转换时或面临的与过去不同的尚未适应的状态。职业危机一般有四个阶段，即定位危机、升职就业危机、方向危机和饭碗危机。其中，定位危机，一般发生在刚刚毕业时期，对于自己要从事什么行业没有一个清晰的定位和努力的方向。升职就业危机，一般发生在工作5——7年之后，如果这个阶段不能如愿以偿的升职加薪，就会带来一些负面情绪和比较现实的经济困境，比如买房买车，结婚生子。方向危机一般出现在45岁左右，这个时候事业上出现瓶颈，引发是否转业等问题。饭碗危机，一般出现在50岁左右，精力跟不上，非常有可能丢饭碗。

职业危机，带来的不仅是工作上的困惑，更可怕的在于，它会影响我们生活的品质，同时对于我们的内心也会造成重大冲击。那么不同星座，不同性格的人，到底什么时候会爆发中年危机呢？我们一起来看看吧！

白羊座 35岁左右，升职就业危机

白羊座的人比较乐观积极，富有冒险精神。一旦确定目标，就永不言弃。但是当白羊座的人，过了30岁之后，他可能就会想要稳定下来，然后考虑比较现实的问题。比如现在的收入，是否能承担房贷车贷，小孩子的上学费用等等。如果不能，那么升职加薪的可能性有多大？如果可能性比较小，那么是否需要换工作等一系列问题。如果事情没有按照他所希望的方向发展，那么他可能会非常沮丧，将自己陷入更深的漩涡中。

金牛座  30岁左右，定位危机

金牛座的人性格坚韧，为人处世较为低调。在工作上，金牛座的人更喜欢单打独斗，不善于分工合作。而且如果遇到意见不同的时候，金牛座会坚持自己的观点，而对别人的观点不屑一顾。所以在人际关系的处理上，金牛座做得不是太好。另一方面，金牛座的人比较悲观，经常使自己陷入一种低迷的状态，他常常怀疑自己是否入错了行业，然后考虑要不要换工作或是换行业的问题。

双子座 45岁左右，方向危机

双子座的人进取心很强，而且善于处理各种问题，所以在职业危机的前两个阶段，双子座的人都完美的避开了。步入中年后的双子座，事业有成，生活稳定。但是对于喜欢新鲜刺激的双子座而言，平静的生活，让他苦恼。他总想做一些不一样的，能让他有成就感的事。这样的事，要么是工作上的创新和新突破，要么就是新的领域。但是人到中年，精力是十分有限的，他常常陷入瓶颈期，但是换新的领域成本又太大，造成职业上的方向危机。